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《中国铝业报》:护航新征程— —西南铝纪委以“五从严”促进“五全面”持续为企业正风肃纪
2019/8/29 15:47:00 浏览次数:(229
 
 

      据《中国铝业报》2019年8月24日报道:今年上半年,西南铝纪委认真贯彻落实上级党委和纪检监察组的部署要求,围绕中心工作,从严管党治党,全面落实“两个责任”;从严监督执纪,全面推进“三不”一体建设;从严整治作风,全面扎紧“铁笼子”;从严巡视巡察整改,全面践行“三严三实”;从严政治建设,全面锻造纪律铁军,从而有力地促进企业政治生态得到持续净化、党风廉政建设呈现良好发展态势。
                                        从严管党治党,全面落实“两个责任”
      近年,西南铝党委切实担负起党风廉政建设主体责任,坚持党风廉政建设工作会、年度职代会与全年工作会同步召开,纪委协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作不越位、不缺位、不错位、真到位。
      该公司坚持与二级单位和中层干部分别签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》,建立起层层抓落实、抓关键少数的责任体系;制订了相关细则,把党风廉政建设重点工作纳入党建工作考核评价体系,落实全面从严治党要求。
      西南铝纪委既协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项任务情况。
      今年上半年,该公司按照《党风廉政建设责任制实施办法》,对25名2018年度履行党风廉政建设责任不到位、受到党政纪处分和问责的中层干部、非领导职务人员进行了经济考核和通报。
                                      从严监督执纪,全面推进“三不”一体建设
      今年年初以来,西南铝按照中国共产党党风廉政建设和反腐败工作的目标要求,建立了“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制,通过治腐惩贪、制度建设、思想教育等措施和手段,多管齐下,综合施策。
      — —持续强化“不敢腐”震慑。西南铝按照中铝集团工作部署,对党的十八大以来查处的违反中央八项规定精神问题开展清查建账,对两级干部廉政档案进行动态管理。企业对党的十八大以来办结案件涉及119 人的纪律处分决定执行情况,开展“全方位” “拉网式”自查自纠。
      同时,企业按照《监察法》要求开展监察对象摸底工作,甄别确定 2293 名干部员工纳入监察对象。今年年初以来,西南铝除对违反党纪政纪问题予以处分外,还加大了执行力问责力度。今年上半年,西南铝受理此类问题举报 16件,办结12件,正在办理4件。
      — —不断扎紧“不能腐”笼子。西南铝持续推进“不能腐”的体制机制建设,修订《“三重一大”决策制度实施细则》,建立纪检监察(巡察)与财务、审计、法律等联席会议制度,构建“大监督”格局;修订完善各项规章制度;重新梳理出7个重要部门66个关键岗位,完善其“责任清单”;开展廉洁风险防控动态运行管理,加大内部监控力度,确保工作扎实有效开展。
      — —努力增强“不想腐”自觉。西南铝在“反腐倡廉宣传教育月”期间,重点开展以“八个一”为主要内容的活动,即组织1次中心组廉政专题学习、进行1次“两个责任”约谈、选编1本典型案例集、上1堂廉政党课、进行1次端午节前遵守中央八项规定精神的教育提醒、举办1次警示教育和家庭助廉承诺、开展1次形式主义官僚主义专项巡察、出1期党风廉政建设专题板报橱窗。
      同时,为体现党组织对受到处理的干部职工的关心爱护,了解他们的思想及工作表现,西南铝纪委组织对近两年受处理的18名中层干部、52名一般干部职工进行了谈心谈话,帮助鼓励他们放下思想包袱、勇于担当尽责,为企业作出新贡献。

                                       从严整治作风,全面扎紧“铁笼子”
      西南铝纪委把“转作风改作风”作为今年全年工作重点之一,坚决杜绝“雨过地皮湿、活动一阵风”的现象,让作风建设永远在路上,永远没有休止符。
      — —重拳整治形式主义、官僚主义。西南铝纪委督促机关党委大力破除形式主义、官僚主义,全力打造“学习型、服务型、创新型”机关活动,有力促进了机关在精减会议及文件、深入基层调研和提升服务质量等方面取得明显成效,以上率下,克服官僚主义,力戒形式主义。
      — —加强教育提醒和监督检查。该公司纪委抓住节假日重要时间节点,组织党员干部学习中纪委曝光的违反中央八项规定精神问题的典型案例、中铝集团汇编的案例、 《廉洁过节15项严禁》等制度规定,明确纪律要求,把好廉洁过节关口,并通过随机抽查、明察暗访等方式,加强监督管理,防止违反中央八项规定精神的问题发生。
      — —开展利用特殊资源谋取私利问题自查自纠。该公司纪委以直属党组织为单位、以关键少数为重点,自查自纠领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题,并纳入民主生活会对照检查,杜绝此类问题的发生。
                                      从严巡视巡察整改,全面践行“三严三实”
      今年年初以来,西南铝坚持以巡视带动巡察,以巡察促进转变。企业积极配合进驻中铝集团巡视的中央第十巡视组来西南铝调研工作,并对上一轮中央巡视反馈问题整改落实情况进行自查更新,逐一对照中铝集团党组实施方案中10个方面30项整改工作进行了再检查再整改;督促各单位加强公务出差管理,开展工会经费使用管理专项检查整改,确保经费使用规范合理;对中铝集团通报中指出的形式主义、官僚主义4类8个问题进行了巡察
督促整改,完成整改率100%。
      今年年初以来,西南铝结合两级机关、生产厂、子公司、代管企业等不同对象,针对党的建设、 “双百行动”、营销管理、形式主义官僚主义、安全环保质量三大攻坚战等不同任务,穿插使用常规巡察、专项巡查、机动巡察,打好“组合拳”,确保如期高质量实现全覆盖目标。上半年,西南铝巡察监督共走访职工群众597人,召开座谈会47次,一对一谈心114人次,发现监督整改229项,整改率达到100%。
                                          从严政治建设,全面锻造纪律铁军
      西南铝纪委高质量建设纪检监察队伍,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强纪检干部政治建设,召开专题组织生活会,查找整改纪检监察干部自身存在的问题;修订完善纪检监察部(审计部、法律部)的职责权限;选派纪检干部到总部“以干代训”和“巡视巡察干部业务培训”,参加国务院国资委举办的培训班学习,不断提高纪检监察干部的政治素质和业务能力,努力把“打铁人”的纪检监察干部打造成“铁打的人”。
      护航新征程,是企业高质量党建引领高质量发展的召唤,更是纪检监察工作的使命。西南铝纪委将认真贯彻落实上级要求,突出重点、力求实效,为企业“双百行动”高质量发展营造环境、净化政治生态、提供支撑和保障,以优异成绩向新中国成立70周年献礼。

                                                                                        (龚泽均)

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